本文摘要：富士康在晋城技师学院成立工业机器人研发中心，台商协会在东莞技师学院成立机器人操作者培训基地，东莞经常出现无人工厂一段时间以来，记者所到之处，有关机器人的项目随处可见，有关机器人的话题平常可言。

富士康在晋城技师学院成立工业机器人研发中心，台商协会在东莞技师学院成立机器人操作者培训基地，东莞经常出现无人工厂一段时间以来，记者所到之处，有关机器人的项目随处可见，有关机器人的话题平常可言。　　机器人时代知道来了？　　机器人来了无人工厂经常出现了　　服务公司、装配、抛光、纸盒，一道道工序井然有序，一个个产品完美无瑕，在广东省东莞市松山湖长盈精密技术有限公司的车间里，一个个机械手动作规范，整齐划一，精准已完成每一项工作任务。　　首期计划投放1000个无人机械手，前期有数100个机械手首度上岗。

长盈精密技术有限公司常务副总经理任项生讲解说道，已完成机器换人后，公司将传输90%的工人数量。　　我们是一家生产手机系列连接器、屏蔽件和超强仪器五金端子及模具的高新技术企业。

若按手工操作生产水平来计算出来，我们则必须工作人员2000多人。　　长盈精密技术有限公司董事长陈奇星讲解说道，机器换人已完成后，中后台管理人员总数将会多达200人。

　　据涉及媒体报道，到2014年，在东莞市441家企业中，66%的企业早已在近5年里开始实行机器换人计划，并有92%的企业将在未来两年已完成机器换人。　　然而，东莞市也只是广东省的一个缩影。　　就在今年初，广东省明确提出，3年总计推展1950家规模以上工业企业积极开展机器换人。

　　某种程度，随着劳动力成本上升，以及过度倚赖出口无法维系的人口红利，浙江省制造业人工成本早已相似人均1万美元的水平线。统计数据表明，浙江规模以上工业企业人均劳动报酬年均快速增长15.8%，总量和增幅均居全国前茅。

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